เลิกจ้างลูกจ้างทดลองงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้าง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงาน และวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ : มาตรา ๔๕ าลแรงงานมีอำนาจเรียกพยานมาสืบได้เอง ...
บอกเลิกสัญญาจ้าง โดยมิได้บอกกล่าวล่วงหน้า
พิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
แบบของหนังสือตักเตือน
ใช้คำว่าค่าจ้างและค่าแรง ปะปนกันไม่แน่นอน ???
ปัญหาของ การกำหนดคำนิยามของคำว่า "ค่าจ้าง" และ "ค่าแรง"
อำนาจการลงนาม กรณี "ไม่ให้ผ่านการทดลองงาน"
อาศัยอำนาจหน้าที่ ชักชวนพนักงานหญิงที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชา ออกไปเที่ยวเตร่
หัวหน้างาน ชักชวนพนักงานหญิงออกไปเที่ยวเตร่ ในเวลาค่ำคืนนอกเวลางาน
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แม้เป็นกรณี การขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย
สัญญาณของการทำงานที่ขาดคุณภาพ
การทำลายและกำจัดสารเคมีให้ปลอดภัย
สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน
การวัดและประเมินผลการทดลองงานและการผ่านการทดลองงาน
การเลิกจ้างลูกจ้างทดลองงาน
การเลิกจ้างด้วยสาเหตุไม่ผ่านทดลองงานเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรมหรือไม่
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่1
ตัวชี้วัดการสรรหาและคัดเลือก
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ การคัดเลือกบุคลากร (Recrutiment)
บุคลิกภาพเพื่อความสำเร็จ ในธุรกิจเครือข่าย
ทำงานแบบยืดหยุ่นเรื่องเวลาเพื่อลด OT
สารพันปัญหาเรื่องการจ้างและการเลิกจ้าง
หน้าที่งานด้านการบริหารงานบุคคล
งานสรรหาแบบกลาง ๆ
ปตท.สผ.- ปูนซิเมนต์ไทย'สร้าง Talent อย่างไรให้ยั่งยืน
การทดลองงาน
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่1)
ปรับชีวิต จากโรงเรียน และมหาวิทยาลัย สู่ชีวิตการทำงาน
