เทคนิคต่างๆสำหรับการนำเกมส์ & เพลงที่ดี
กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic (หลักการและขั้นตอน)
หน้าที่และคุณสมบัติผู้นำกิจกรรม
ตัวอย่างกิจกรรมที่ใช้ใน
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
ความสามารถที่จำเป็น และความจำเป็นในการฝึกอบรม : ทำอย่างไรให้สอดคล้องกับ ISO 9001:2008 (ตอนที่ 1)
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 1 )
การฝึกอบรมเป็นยาแก้ปัญหาทุกเรื่องจริงหรือ ??
พัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในห้องเรียน
บทพิสูจน์ KPI และ CSFs ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
อยากได้แผนฝึกอบรมครบวงจรแบบโดนใจ
การประเมินผลงาน การลา และการจัดวันหยุด(ตอนที่ 1)
ประเมินผลปฏิบัติงาน เชิงลึก
ฅ.คน : หลุมพรางการสร้างผู้นำ
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Preferences)
เปิดความสำเร็จ 3 องค์กร 3 สูตร
เงื่อนไขแห่งความสำเร็จ ในการฝึกอบรมพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กร
KPIs Scoring คืออะไร
TRAINING ROAD MAP : เครื่องมือสู่ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากร
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
ความหมาย โครงการฝึกอบรม
ประเด็น และ ข้อสังเกต ในการประเมินผลการฝึกอบรม
วิธีการ ประเมินผลการฝึกอบรม
วัตถุประสงค์ ของ การประเมินผลการฝึกอบรม
การประเมินผลการฝึกอบรม - ความหมาย
สรุปแนวปฏิบัติ ในการ สร้างหลักสูตรฝึกอบรม
ความหมาย ความสำคัญ ของ หลักสูตรการฝึกอบรม
แหล่งข้อมูล การสำรวจ หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
เทคนิคการวิจัยทางสังคมศาสตร์ กับ การบริหารงานฝึกอบรม
