ขั้นตอนกระบวนการสรรหาพนักงาน
หลักการสรรหา
กฎหมายแรงงาน : คำนิยามที่สำคัญ
HRP : ขั้นตอนที่ 1 : ศึกษาสภาพแวดล้อมด้านการเมืองภายในองค์การ
HRP : ขั้นตอนที่ 2 : ศึกษาวัตถุประสงค์ด้านการขยายหรือการชลอการเจริญเติบโตขององค์การ
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
กระบวนการวิเคราะห์งานสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
การจ่ายค่าชดเชย กรณี นายจ้างปรับปรุงกิจการ
การยื่นคำร้อง
กระบวนการหรือขั้นตอนของการวางแผนกำลังคน
การวางแผนทรัพยากรบุคคล
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
เรื่อง สปส.จับมือรพ.ทั่วกรุงเทพฯ มุ่งสร้างสุขภาพดีสู่ผู้ประกันตน
หน้าที่ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การชำระเงินสมทบ กรณี คนงานรับเหมาค่าแรง
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีปลูกถ่ายไขกระดูก
ผู้ประกันตนได้สิทธิ 7 กรณี มีอะไรบ้าง
การใช้สิทธิ ของลูกจ้าง ในกรณี ถูกเลิกจ้าง โดยตนไม่ได้กระทำความผิด
ค่าชดเชย และ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
การจัดการอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
การวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย วิเคราะห์สาเหตุ และจัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม : เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
โรคปอดจากใยหินหรือแอสเบสโตสิส (Asbestosis)
โรคปอดฝุ่นทรายหรือซิลิโคสิส (Silicosis)
การทำงานเกี่ยวข้องกับไวนิลคลอไรด์โมโนเมอร์ (VCM)
