ลาพักร้อน แต่ยังไม่ได้รับอนุมัติ
อาการป่วยของลูกจ้างไม่ถึงขนาดที่จะไปทำงานไม่ได้
ลูกจ้างนำเอกสารซึ่งทำขึ้นออกไปนอกบริษัทของนายจ้างเพื่อประกอบการศึกษา
นายจ้างจ่ายค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้แก่ลูกจ้างในลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน เป็นเงินเท่าๆ กันทุกเดือน
รวมคำพิพากษาฎีกา "พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ม. 5"
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : นายจ้างจ่ายค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้แก่ลูกจ้างในลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน เป็นเงินเท่า ๆ กันทุกเดือน )
"โจทก์ไม่ต้องไปนั่งทำงานประจำดังเช่นพนักงานทั่วไป คงไปประชุมเพียงเดือนละ 1 ครั้ง"..
ใช้ตำแหน่งหน้าที่พิจารณาอนุมัติการยืมทรัพย์สินที่ไม่สามารถยืมได้
คำว่า "ค่าจ้าง"
หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงาน ติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
นายจ้างจ่ายค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้แก่ลูกจ้างในลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน เป็นเงินเท่า ๆ กันทุกเดือน
ลูกจ้างนำเอกสารภายในบริษัท เปิดเผยต่อบุคคลอื่น
ลูกจ้างถูกเตือนเรื่องการลากิจ ต่อมาลาป่วย ถือว่าเป็นคนละเรื่องกับกรณีที่ถูกเตือน
นิยามศัพท์คำว่า ค่าจ้าง
นายจ้างจ่ายค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้แก่ลูกจ้าง ลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน
การจัดสวัสดิการ ซึ่งเป็นสภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
สภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ซึ่งไม่ได้บังคับให้ ต้องทำข้อตกลงเป็นหนังสือ
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม : เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
สปส.แนะลูกจ้าง ผู้ประกันตนจดทะเบียนสมรสให้ถูกต้องตามกฎหมายหากเสียชีวิต คู่สมรสรับสิทธิไร้ปัญหา
สปส.แจงการจัดเก็บเงินสมทบเพื่อให้ความคุ้มครองประกันสังคม 7 กรณี
เบิกเงินกองทุนทดแทนไม่ได้
สปส.เผยยอดลูกจ้าง ประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน 8 เดือนแรกปี 51
ผู้ประกันตนถูกเลิก จ้าง ว่างงาน รีบขึ้นทะเบียนหางานโดยไว....มีเงินใช้ช่วงว่างงาน
ค่าตอบแทนที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
สปส.แจ้ง 2 ม.ค. - 31 มี.ค. 52 ผู้ประกันตนสามารถยื่นเปลี่ยน รพ. ได้
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘
ประกาศกระทรวงมหาดไทย : ความปลอดภัยในการทำงานก่อสร้างว่าด้วยเขตก่อสร้าง
ไขข้อสงสัย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กับคณะกรรมการกองทุน
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 7
