มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 3
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 2
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 1
แรงงานไทย เข้าใจเอดส์ เราทำงานร่วมกันได้
โครงการโรงงานสีขาว
โครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
นิยามศัพท์
สิทธิประโยชน์ด้านแรงงานสัมพันธ์
แนวปฏิบัติการป้องกันและ การจัดการด้านเอดส์ในสถานประกอบกิจการ
รมว.แรงงานมอบนโยบาย 14 จังหวัดใต้ขับเคลื่อน 16 นโยบายด้านแรงงาน
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 1 : การวิเคราะห์กลยุทธ์องค์กร
สปส.พร้อมดูแลเมื่อผู้ประกันตนว่างงาน
ลางบอกเหตุที่จะถูกปลดจากงาน
สอบนายจ้างไล่คนงานหญิง ฐานไม่ร้องร่วมคาราโอเกะ
ค่าลดหย่อนเบี้ยประกันชีวิต
วิถีแห่งธาตุทั้ง 4 กับการจ้างงาน
เมื่อนายจ้างอยากจะปรับอัตราการจ่าย OT ให้น้อยลง
แนวทางการแจ้งข่าวร้าย ภายในองค์กร
เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียว เพราะเหตุออกจากงาน
จรรยาบรรณ : นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่ 3)
โครงสร้างพื้นฐานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
วิธีควบคุมค่าใช้จ่ายในบริษัท การควบคุมค่าใช้จ่ายในโรงงาน
การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน
มองมุมใหม่ - Temps : กับจุดหักเหการจ้างงานของโลก
HR Solutions : ใช้พนักงานรับเหมาแทนพนักงานชั่วคราว
ทุนมนุษย์ : คุณธรรมที่มี คุณภาพ
บริหารงานด้วยปริมาณบุคลากรจำกัด
