การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
คุณสมบัติของผู้บริหารค่าจ้างและเงินเดือน
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
วิธีการอบรมแบบ Job instruction training
การวิเคราะห์บุคคล (Person Analysis)
การวิเคราะห์และการกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรม
ขั้นตอนการหาความจำเป็นการในการฝึกอบรม
การแบ่งประเภทโดยพิจารณาถึงลักษณะของความจำเป็น
ประเภทของความจำเป็นในการฝึกอบรม
การสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน (Employment interview)
กระบวนการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
การคัดเลือกบุคลากร : การทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคลากร
การสรรหา : ความหมายของการสรรหา
หลักการสรรหา
ศัพท์เฉพาะในการวิเคราะห์งาน
ความจำเป็นในการวางแผน
link : บริการกระทรวงแรงงาน
การอนุมัติการลาออก
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน
หลักการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
โรคปอดฝุ่นฝ้ายหรือบิสสิโนสิส (Byssinosis)
อาชีวอนามัย : สุขภาพอนามัยในการทำงาน
สุขภาพอนามัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมี
สุขศาสตร์อุตสาหกรรม : ศาสตร์ที่ว่าด้วยการดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงาน
หัวหน้า กับ การเสริมสร้าง ทัศนคติ ด้านความปลอดภัย
กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR อย่างมีประสิทธิภาพ
แบบวิเคราะห์การบริหาร (Management Analysis)
Talent management คืออะไร
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
