ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 1 (3), 2, 46
การสละสิทธิในการหยุดพักผ่อนประจำปี
คำกล่าว "งานทุกอย่างจะต้องผ่านการเห็นชอบ...ทำให้พนักงานทำงานกันไม่ได้เต็มที่เนื่องจากการหวาดกลัว "
การสั่งให้ลูกจ้างทำงานเกินกำหนดเวลาทำงานปกติ
แสวงหาประโยชน์ให้แก่ตนเองโดยอาศัยโอกาสในการทำงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการสั่งให้ลูกจ้างทำงานเกินกำหนดเวลาทำงานปกติ
คำว่า "ค่าจ้าง"
หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงาน ติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่เป็นยามรักษาการณ์ ละทิ้งหน้าที่แล้วมาลงเวลาย้อนหลัง
นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปสถานที่อื่นหรือสถานที่แห่งใหม่
ทำงาน แต่ละทิ้งหน้าที่ นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้
นายจ้าง เลิกจ้างลูกจ้าง โดยอ้างเหตุเพื่อความเหมาะสม เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
บทคัดย่อ : การศึกษาสถานการณ์และประเมินสภาพอันตรายเบื้องต้นในสถานประกอบการที่มีการใช้รังสี
เจ็บป่วยเป็นโรคบิสซิโนซิสจากการทำงาน
การเก็บ ขน บำบัด และกำจัดของเสียอันตรายทำได้อย่างไร?
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
สปส.แจ้ง 2 ม.ค. - 31 มี.ค. 52 ผู้ประกันตนสามารถยื่นเปลี่ยน รพ. ได้
ผู้ประกันตนว่างงาน...ต้องทำอย่างไรบ้าง
พระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ พ.ศ.๒๕๓๔
พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.๒๕๒๒
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.๒๕๓๗
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘
เอกสารประกอบการขอรับเงินโครงการช่วยเหลือค่าครองชีพ (เช็คช่วยชาติ)
วิธีการจ่ายเช็คช่วยชาติ แก่ผู้ประกันตน
การขออนุญาตดำเนินการต่างๆ ตามกฎหมายกำหนด
พระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ พ.ศ. 2534
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
