ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สอบสวนแล้วไม่ผิด
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ พาแขกนายจ้างเที่ยว ฝ่าฝืนไม่ร้ายแรง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง (1)
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สัญญาจ้างห้ามหารายได้จากที่อื่น
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ได้รับเงินปันผลจากการซื้อของ
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ อนุญาตให้ลาออกย้อนหลัง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง (1)
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ไม่เก็บค่าเช่าสินค้าตามหน้าที่
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ขอเลิกจ้างเฉพาะกรณีผิดร้ายแรง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ นำของไปโดยไม่เสียค่าระวาง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ใช้ลูกน้องเพื่อประโยชน์ของตน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ หลบงานไปนอน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ เห็นกับพวกในการลักทรัพย์
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ยื่นใบลาป่วยเท็จ
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ฉีกใบเตือน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ละทิ้งหน้าที่ 15 นาทีไปกินข้าว
นายจ้างสั่งด้วยวาจาพักงานลูกจ้างโดยไม่มีกำหนดระยะเวลาและมิได้จ่ายค่าจ้างให้
ไม่ลงชื่อรับทราบคำเตือน
การคำนวณค่าชดเชยเมื่อนายจ้างสั่งหยุดงาน
ค่าชดเชยให้ในกรณีเกษียณอายุ
นายจ้างให้ลูกจ้างพ้นจากการเป็นพนักงานเนื่องจากลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน
เลิกจ้าง พนักงานอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ตามข้อบังคับ
นายจ้างได้ทำสัญญาจ้างให้ลูกจ้างทำงานอีก 1 ปี หลังจากที่ลูกจ้างเกษียณอายุการทำงาน
นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างไปทำงานที่อื่นชั่วคราว....
ลงเวลาเข้าทำงานและเลิกงานตามปกติโดยไม่ปฏิบัติงานตามคำสั่ง
ลูกจ้างขาดงานไปเยี่ยมมารดาโดยไม่ได้ลากิจให้ถูกต้อง
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม
ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสัดส่วนให้แก่ลูกจ้าง
นายจ้างสั่งโอนลูกจ้างไปทำงานกับบริษัทอื่นในต่างประเทศ ....
