การฝึกอบรม กับ กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
ความหมายของ การฝึกอบรม
การจัดการความรู้กับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ก้าวไปสู่ E - Training
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การออกแบบ การเรียนรู้
การนำ KM มาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
บทบาทที่สำคัญ ของนักฝึกอบรม
ฝึกอบรมพนักงานอย่างได้ผล???
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม' เหนือเมฆ สะบัดธง 'ชัยชนะ' องค์กร
ศัพท์เกี่ยวกับ : ตำแหน่งงานต่างๆ
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
มือพนักงาน : วิธีเขียนและการนำไปใช้
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
ใคร ?? ที่ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในงาน สวัสดิการ
เทคโนโลยีสารสนเทศกับ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
Broadbanding : ตัวอย่างที่ 1 การนำประยุกต์ใช้
การกรอกข้อมูลลงใบแบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานอย่างไร
ความเป็นมาของค่าตอบแทน
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)
การประเมินผลงานฝึกอบรม : ขั้นตอนในการประเมินโครงการฝึกอบรม
Career Development : บุคคลที่เกี่ยวข้องในการจัดทำ Career Development
ข้อแนะนำที่ช่วยให้การฝึกอบรมสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
การบริหารจัดการสายอาชีพของพนักงานต่างวัย
ขั้นตอนที่ 4 การจัดทำ (ITDP) : การดำเนินการและคิดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนา
ปัญหาในการฝึกอบรมและพัฒนา
กฎหมายแรงงาน : คำนิยามที่สำคัญ
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
