เกมส์ แนะนำตัวเอง-ทาแป้ง
กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic (หลักการและขั้นตอน)
ตัวอย่างเกมส์ต่างๆที่ใช้ในกิจกรรม
เทคนิคการนำกิจกรรม
หน้าที่และคุณสมบัติผู้นำกิจกรรม
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
บทพิสูจน์ KPI และ CSFs ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
กลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนา
พัฒนาคนเก่งให้ยิ่งเก่งอย่างไร
เงื่อนไขแห่งความสำเร็จ ในการฝึกอบรมพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กร
KPIs Scoring คืออะไร
การกำหนดแนวทาง การฝึกอบรม - ความหมาย และ ประโยชน์
การกำหนดวัตถุประสงค์ของหัวข้อวิชา - การฝึกอบรม
การดำเนินงานสำหรับช่วงระหว่างการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
วิธีการรวบรวมข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
การพัฒนาบุคคล ด้วยการจัด โครงการฝึกอบรม
การจัดการความรู้กับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
จะพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้ได้ทั้งใจและฝีมือ?
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
กระบวนการวางแผนกลยุทธ์กับแผนปฏิบัติ
การออกแบบ การเรียนรู้
การฝึกอบรมและพัฒนาจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
บทบาทของผู้ทำหน้าที่ของ ผู้บริหารด้านการฝึกอบรม
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม-พัฒนา' เพิ่มแต้มต่อชัยชนะองค์กร
องค์การแห่งการพัฒนา
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
นักฝึกอบรม (Training) มือใหม่....กับหลัก 5 จ
จัดฝึกอบรมอย่างไรให้ถูกใจ(ผู้บริหาร)และถูกจุด(สำคัญ)?
