เทคนิคการฝึกอบรม - ความหมาย และ ประเภท
ขั้นตอน การกำหนดวัตถุประสงค์ การฝึกอบรม
การดำเนินงาน สำหรับช่วงหลังการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
ขั้นตอน และ วิธีการเขียนรายงาน การสำรวจ และ วิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
ประเภท การฝึกอบรม แบ่งได้ดังนี้
ความหมาย กระบวนการฝึกอบรม
กิจกรรม ใน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การฝึกอบรม กับ การศึกษา และ การพัฒนาบุคคล
ก้าวไปสู่ E - Training
จะพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้ได้ทั้งใจและฝีมือ?
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
อย่าทำให้การฝึกอบรมเป็นเพียงค่าใช้จ่าย
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม-พัฒนา' เพิ่มแต้มต่อชัยชนะองค์กร
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
เทคนิคการกำหนด KPIs ของการฝึกอบรม
สงสัยไหมว่าอะไรคืออุปสรรคในการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
ความรับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรม
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม' เหนือเมฆ สะบัดธง 'ชัยชนะ' องค์กร
บทความฝึกอบรม : การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
ลักษณะแรงงานสัมพันธ์ของญี่ปุ่น
การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล
คำจำกัดความและความสำคัญของสวัสดิการ
พนักงาน ที่อยู่ในข่ายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
แนวคิดในเรื่อง วิธีจัดลำดับ (Ranking Method)
วิวัฒนาการของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อจำกัดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
