ลักษณะแรงงานสัมพันธ์ของญี่ปุ่น
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
วิธีจ่ายโบนัสแบบต่างๆ
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #2
กระบวนการออกแบบระบบการประเมิน : ขั้นที่ 2 : ตัดสินใจเรื่องกระบวนการเพื่อใช้เป็นแนวทางการออกแบบ
การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
เนื้อหาสาระของการพรรณนาลักษณะงาน 9 ประการ เพื่อใช้สำหรับประเมินค่างาน
วิธีการประเมินค่างาน
Job Description ปัจจุบันมีปัญหาและข้อจำกัดอะไรบ้าง ??
Broadbanding : จุดแข็งและจุดอ่อน
Broadbanding : ตัวอย่างที่ 1 การนำประยุกต์ใช้
การกำหนดค่าตอบแทนตามความสามารถ
การวิเคราะห์งาน แบบผสมผสานหลายวิธีเข้าด้วยกัน
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 2)
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำ (ITDP) : การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล
รูปแบบการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
การตักเตือนเป็นหนังสือ
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน โรคที่กำหนดให้ไม่อยู่ในความครอบคลุมในกรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย (โรคที่ยกเว้นการรักษาฟรี)
หน้าที่ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การชำระเงินสมทบ กรณี คนงานรับเหมาค่าแรง
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน โรคและบริการที่ไม่มีสิทธิได้รับบริการทางการแพทย์ (กลุ่ม 15 โรคยกเว้น)
ความผิดคนละเหตุ .....???
ลูกจ้างได้ถูกคนร้ายไม่ทราบชื่อแทงตายขณะปฏิบัติงานทำความสะอาดตู้รถสินค้า
โรคปอดจากใยหินหรือแอสเบสโตสิส (Asbestosis)
อันตรายจากการทำงานกับเครื่องถ่ายเอกสาร
บทคัดย่อ : การศึกษาค่าเฉลี่ยของแอสเบสตอสในบรรยากาศการทำงานประเภทอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
การเจ็บป่วยที่มีสาเหตุจากการจัดสภาพแวดล้อมในอาคาร (Sick Building Syndrome)
หลักทั่วไปในการควบคุมและป้องกันอันตรายจากสารเคมีในสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
หลักการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน
