มุสลิม ศูนย์รวมข้อมูลมุสลิม ข่าวประชาสัมพันธ์ และไลฟ์สไตล์ - Info MuslimThaiPost

คำค้น: ต่อ

ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ การเลิกจ้าง" แม้ไม่อาจฟังได้แน่ชัดว่าโจทก์ทุจริตต่อหน้าที่ "
- 929
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ไม่นับอายุงานต่อจากเดิม
- 906
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ละทิ้งหน้าที่เป็น เวลาสามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
- 1060
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างกล่าวต่อผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ซึ่งเป็นหญิงว่า อีหัวล้าน
- 823
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างได้ด่าว่าผู้บังคับบัญชาของตนว่า ตอแหล ต่อหน้าพนักงานพนักงานอื่นในสถานที่ทำงาน
- 801
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
เลิกจ้างหลังครบเกษียน แต่อ้างเหตุเกษียณเป็นธรรมหรือไม่
- 1682
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ด่าผู้จัดการฝ่ายบุคคลด้วยถ้อยคำหยาบคาย ท้าทาย ชวนชกต่อยและดึงแขนผู้จัดการฝ่ายบุคคลต่อหน้าคนอื่นในระหว่างอยู่ในที่ทำงาน
- 1104
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
เรียกเก็บค่าธรรมเนียมในการติดตั้งนั้นเกินอัตราที่กำหนดและนำส่วนเกินนั้นไปเป็นประโยชน์ต่อตนเอง
- 885
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างออกจากงานว่าลูกจ้างยอมสละสิทธิไม่เรียกร้องค่าล่วงเวลา แต่ต่อมาก็มาฟ้องเรียกค่าล่วงเวลาจากนายจ้าง
- 915
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุภาวะ การขาดทุน ไม่สามารถดำเนินการในแผนกที่ลูกจ้างทำงานอยู่ต่อไปได้
- 734
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง ??
- 960
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ก่อให้เกิดผลกระทบต่อชื่อเสียง จึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
- 1005
- 21 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ข้อบังคับเป็นการลิดรอนสิทธิของลูกจ้าง ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง ไม่มีผลบังคับ
- 819
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ขาดงานโดยพลการ มิได้บอกกล่าวแต่อย่างใด และทางบริษัทได้เคยตักเตือนไว้
- 943
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลากิจและลาป่วยเกินกำหนด ๔๕ วันต่อปี ได้ทำหนังสือทัณฑ์บนไว้
- 809
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
การฝ่าฝืนต่อข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
- 763
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่าปีละ 6 วันทำงาน
- 942
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ปิดกิจการเนื่องจากไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้
- 898
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างเข้าทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้...
- 834
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
กระทำผิดวินัยฐานรายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชาไม่รักษาผลประโยชน์ของนายจ้างและไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
- 1294
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
กระทำการจงใจให้จำเลยได้รับความเสียหายและทุจริตต่อหน้าที่
- 953
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงาน ติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
- 1273
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
นายจ้างจะต้องกระทำการใด ๆ เพื่อไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้จึงจะเป็นการเลิกจ้าง
- 931
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
- 1278
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างนำเอกสารภายในบริษัท เปิดเผยต่อบุคคลอื่น
- 1057
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ลูกจ้างถูกเตือนเรื่องการลากิจ ต่อมาลาป่วย ถือว่าเป็นคนละเรื่องกับกรณีที่ถูกเตือน
- 1226
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
นายจ้าง อนุมัติต่ออายุการจ้างแรงงาน ก่อนการเกษียณอายุ
- 1071
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
- 1399
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
บทคัดย่อ : ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของคนงานก่อสร้างในจังหวัดสุพรรณบุรี
- 997
- 20 พ.ค. 53
อ่านต่อ...
ความรับผิดชอบของลูกจ้างต่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
- 943
- 19 พ.ค. 53
อ่านต่อ...

..
20
21
22
23
24
25
26
27

บทความฮิตสุดตลอดกาล