เรื่อง สปส.สัญจรแก้ไขกฎหมายประกันสังคมนัดสุดท้าย
กองทุนประกันสังคม : กรณีว่างงาน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีประสบอันตรายหรือเป็นโรคจากการทำงาน
จำนวนนายจ้าง - ลูกจ้าง ในข่ายคุ้มครองกองทุนเงินทดแทน
เรื่อง ประกันสังคมแจงผู้ประกันตนเจ็บป่วยเรื่องฟัน
กองทุนเงินทดแทน (Workmen s Compensation Fund)
จุดกำเนิดการประกันสังคม
สปส.แจงวิธีการคำนวณเงินบำนาญชราภาพ
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน มิได้ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพภายใน 1 ปี
ถูกสุนัขกัด ใช้สิทธิประกันสังคมได้
เตือน! ไม่แจ้งการมีชีวิตอยู่ของบุตรจะถูกระงับเงินสงเคราะห์บุตรทันที
เรื่อง สปส. จัดติวเข้มบุคลากรโรงพยาบาลดูแลผู้ป่วยเอดส์
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การบริการที่ท่านจะได้รับจากสถานพยาบาล : กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีปลูกถ่ายไขกระดูก
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ค่าบริการทางการแพทย์กรณีบำบัดทดแทนไต
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราการบริการทางการแพทย์โดยการรบำบัดทดแทนไต
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีทันตกรรม (ถอนฟัน อุดฟัน และขูดหินปูน)
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินและไม่สามารถเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ได้
กรณีเจ็บป่วยทั่ว ๆ ไป
สปส.แจงนายจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้อง เพื่อให้ลูกจ้างรับสิทธิกองทุนเงินทดแทนครบถ้วน
กองทุนเงินทดแทนคุ้มครองลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
ผู้ประกันตนได้สิทธิ 7 กรณี มีอะไรบ้าง
ทุจริต ปลอมแปลงเอกสารรับสิทธิประโยชน์ดำเนินคดีทั้งแพ่งและอาญาทุกคดี
มาตรา ๑๑๙(๑) การไม่จ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างในกรณี "ฝ่าฝืนข้อบังคับฯ"
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ วันแต่งตั้งกับวันเลิกจ้างวันเดียวกัน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ไม่ปฏิบัติตามระเบียบทำให้นายจ้างเสียหาย 4 แสนบาทเศษ
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย : กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม( ส่วนที่3 )
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย : กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สัญญาจ้างแรงงาน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
