ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 1 (3), 2, 46
ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่าปีละ 6 วันทำงาน
การสละสิทธิในการหยุดพักผ่อนประจำปี
ฐานคำนวณค่าล่วงเวลานั้นต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
การรวมค่าจ้างและค่าทำงานล่วงเวลา
ระยะเวลาทำงานที่นอกเวลาปกตินี้ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา
ลูกจ้างจะต้องมีอาการป่วยจนไม่สามารถทำงานได้จึงมีสิทธิลาป่วยได้
ลูกจ้าง ได้ออกเดินทางจากบ้านพักจะไปโรงกุลีหรือหน้างาน ประสบอันตรายระหว่างทาง
ลูกจ้างได้ถูกคนร้ายไม่ทราบชื่อแทงตายขณะปฏิบัติงานทำความสะอาดตู้รถสินค้า
นายจ้างให้ลูกจ้างออกจากงานเพราะครบเกษียณอายุ
ตามพระราชบัญญัติ คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างประจำโดยลูกจ้างมิได้มีความผิด
ฝ่าาฝืนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของประกาศกระทรวงมหาดไทย
ปัญหาของ คำว่า ลูกจ้าง & นายจ้าง
ลูกจ้างถึงแก่ความตายด้วยโรคหัวใจวายหลังจากเลิกสัมมนา
ปัญหาของ การกำหนดคำนิยามของคำว่า "ค่าจ้าง" และ "ค่าแรง"
ค่านายหน้าที่จ่ายให้เป็นรายเดือน
ช่วงเช้าเข้าทำงาน ตอนสายลาป่วย บ่ายๆ เสียชีวิต!!
ผู้ที่มีอำนาจอนุมัติให้ "เกษียณอายุ" ก่อนครบกำหนด
ทำสัญญาผูกมัดให้พนักงานที่ไปศึกษา ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย
ค่าจ้างค้างชำระ
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยลูกจ้างมิได้มีความผิด..
ลูกจ้างจำเลยดื่มสุราจนมึนเมาภายในบริเวณโรงแรม
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เรื่อง วินัยและโทษทางวินัย ....
การดื่มเบียร์ในระหว่างเวลาทำงาน
ลูกจ้าง พูดตะคอก ใส่ "ผู้บังคับบัญชา"
หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าชดเชย แตกต่างกับกฎหมาย
การออกหนังสือตักเตือน ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ตามระเบียบ
คำกล่าว "งานทุกอย่างจะต้องผ่านการเห็นชอบ...ทำให้พนักงานทำงานกันไม่ได้เต็มที่เนื่องจากการหวาดกลัว "
ปิดกิจการเนื่องจากไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้
