การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
การทำงานเกี่ยวข้องกับไวนิลคลอไรด์โมโนเมอร์ (VCM)
การประหยัดพลังงานไฟฟ้า ในสำนักงาน
การพัฒนาองค์การกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
ปัจจัยที่จะนำไปสู่ความสำเร็จในการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
ประโยชน์ของการประยุกต์ใช้ความสามารถเชิงสมรรถนะ
การประยุกต์ใช้ระบบการบริหารความสามารถเชิงสมรรถนะ
การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มุ่งสู่เป้าหมาย (Result Orientation Based HRM)
HR Monitor : ผู้นำมือใหม่ "ซื้อใจ" ลูกน้อง
คนกับองค์กร : HR ตัวจักรสำคัญแห่งการเปลี่ยนแปลง
อีกมุมมองของ ทิศทางของงานบริหารทรัพยากรบุคคล
HR ตัวจักรสำคัญแห่งการเปลี่ยนแปลง
การนำความรู้ทางทฤษฎีการบริหารงานบุคคลไปใช้ในทางปฏิบัติ
HR Scorecard กับ ระบบราชการพลเรือนไทย
กลยุทธ์จูงใจพนักงานด้วยหัวใจ
เจ้าหัวหอมฟิตอิงลิชในที่ทำงาน
"CPM" กระบวนการโยงใยให้ "BSC" สัมฤทธิผล
ผลสำรวจ "Competency"13% โยงพฤติกรรมคนกับค่านิยม
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่1)
การประยุกต์แนวคิดการบริหารคุณภาพแบบเบ็ดเสร็จ (TQM) ในงานพัฒนาคุณภาพบริการทางการแพทย์ของโรงพยาบาลในเขต 4
'Organic Leadership' ไอเดียปิ๊งสร้างผู้นำแบบยกโหล
HACCP: Hazard Analysis and Critical Control Point
ความสามารถขององค์การในการใช้ทรัพยากร
แก่นความสามารถหลักกับการจัดการเชิงกลยุทธ์
APM เปิด 3 เครื่องมือใหม่ประยุกต์สูตรเด็ดรุกธุรกิจบริการ
4 กลยุทธ์บริหารคน สู่องค์กรโกอินเตอร์
