การจัดสวัสดิการ ซึ่งเป็นสภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
สภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ซึ่งไม่ได้บังคับให้ ต้องทำข้อตกลงเป็นหนังสือ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่ไม่มีลักษณะที่เป็นเงื่อนไขในการทำงาน
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
การไม่ปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม : เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
โรคปอดฝุ่นทรายหรือซิลิโคสิส (Silicosis)
โรคปอดฝุ่นฝ้ายหรือบิสสิโนสิส (Byssinosis)
ประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ
ความจำเป็นในการนำระบบมาตรฐาน การจัดการสิ่งแวดล้อมไปใช้ในองค์กร
การวัดและประเมินผลการทดลองงานและการผ่านการทดลองงาน
เบิกเงินกองทุนทดแทนไม่ได้
กฎหมายแรงงาน กับ ผู้ประกอบการ SMEs (ตอนที่ 1)
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.๒๕๓๗
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘
รวมหลัก : กฎหมายประกันสังคม
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 344 เรื่อง ฉ้อโกงแรงงาน
รวมหลัก : กฎหมายแรงงาน
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 8
สภาพการจ้างโดยปริยาย
สถานการณ์ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
ข้อบังคับการทำงาน
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 2
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 1
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด
Talent management คืออะไร
กรณีองค์กรตัวอย่างการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Case Study)
