ทฤษฎีกาต่อรองค่าจ้าง (Bargaining Theory Of Wages)
ผู้บริหารธุรกิจต้องเข้าใจเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
ตัวอย่าง กรณีที่ 3 ค่างานคืออะไร ไม่มีได้หรือไม่
คุณสมบัติของผู้บริหารค่าจ้างและเงินเดือน
ข้อพิจาณาในการให้พนักงานขององค์การเป็นผู้ประเมินค่างาน
ข้อพิจารณาในการให้บริษัทที่ปรึกษาเป็นผู้ประเมินค่างาน
ข้อพิจารณา ในการให้พนักงานขององค์การร่วมกับบริษัทที่ปรึกษาเป็นผู้ประเมินค่างาน
Broadbanding : ต้นกำเหนิด
การประเมินผลงานฝึกอบรม : วิธีการในการประเมินโครงการฝึกอบรม "ตามหลักของ วิธีเนื้อหา ปัจจัยนำเข้า ปฏิกิริยา และผลลัพธ์ (Context , Input, Reaction and Out come)"
การวิเคราะห์บุคคล (Person Analysis)
การสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน (Employment interview)
ประเด็นสำคัญในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
การสรรหา : วิธีการอื่นที่ใช้ทดแทนการสรรหา
กฎหมายแรงงาน : วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ผู้ประกันตน ใช้สิทธิประกันสังคมได้หรือไม่ ??
การลงทุนของกองทุนประกันสังคม "ต่อยอด" ความมั่นคง
ในกรณีที่ผู้ประกันตนเป็นผู้รับเงินบำนาญชราภาพแต่ต่อมาได้กลับเข้าเป็นผู้ประกันตนอีกจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญต่อไปหรือไม่
เรื่อง ประกันสังคมแจงทายาทลูกจ้างไม่รับเงินทดแทนกรณีเสียชีวิตเพียง 6 ล้านบาท
วิวัฒนาการการประกันสังคมในประเทศไทย
จุดกำเนิดการประกันสังคม
ผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรณีปลูกถ่ายไขกระดูก
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ วันแต่งตั้งกับวันเลิกจ้างวันเดียวกัน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ขอลงโทษได้ครั้งเดียว
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ คำพิพากษาศาลฎีกา : จ้างแรงงาน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สัญญาจ้างแรงงาน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ การยื่นข้อเรียกร้อง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ตกลงเลิกจ้างกันเอง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ไม่นับอายุงานต่อจากเดิม
