ข่าวทั่วไป ที่น่าสนใจ ข้อมูล Large Hadron Collider
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 3 )
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
วิธีการ ประเมินผลการฝึกอบรม
บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ไปเพื่ออะไร ?
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
ศัพท์เกี่ยวกับ : สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
ศัพท์เกี่ยวกับ : งานค่าจ้างเงินเดือน
ประวัติความเป็นมาของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานของบุคลากร
เนื้อหาสาระของการพรรณนาลักษณะงาน 9 ประการ เพื่อใช้สำหรับประเมินค่างาน
วิธีการกำหนดระดับตำแหน่ง
วิธีการประเมินค่างาน
Broadbanding : จุดแข็งและจุดอ่อน
Broadbanding : ตัวอย่างที่ 1 การนำประยุกต์ใช้
ผู้บริหารธุรกิจต้องเข้าใจเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
Broadbanding : คำจำกัดความ
รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในองค์การ (Internal Patterns of Career Change)
การประเมินผลงานฝึกอบรม : ขั้นตอนในการประเมินโครงการฝึกอบรม
การประเมินผลงานฝึกอบรม : การประเมินก่อนการฝึกอบรม
การประเมินผลงานฝึกอบรม : การกำหนดเกณฑ์การประเมินโครงการ
แรงจูงใจของผู้เข้ารับการอบรม (Trainee Motivation)
การบริหารจัดการสายอาชีพของพนักงานต่างวัย
สาเหตุความล้มเหลวในการจัดการงานอาชีพ
ประเภทของความจำเป็นในการฝึกอบรม
ใบสมัคร
การทดสอบเพื่อการจ้างงาน
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
สิ่งที่ควรคำนึงถึงในการใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อคัดเลือกพนักงาน
