ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง (1)
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง (1)
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ขอเลิกจ้างเฉพาะกรณีผิดร้ายแรง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ รับงานนอกใช้อุปกรณ์นายจ้าง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ใช้ลูกน้องเพื่อประโยชน์ของตน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ปั๊มบัตรเลิกงานโดยไม่ทำงาน 5 นาที
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ หลบงานไปนอน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ละทิ้งหน้าที่ 15 นาทีไปกินข้าว
นายจ้างสั่งด้วยวาจาพักงานลูกจ้างโดยไม่มีกำหนดระยะเวลาและมิได้จ่ายค่าจ้างให้
การคำนวณค่าชดเชยเมื่อนายจ้างสั่งหยุดงาน
การผิดนัดการจ่ายค่าชดเชย
กำหนดข้อความอันผิดไปจากกฎหมายไว้ในสัญญา
ลูกจ้างเจ็บป่วยเป็นเหตุที่เกิดขึ้นตามสภาพของร่ายกาย มิใช่การกระทำฝ่าฝืนระเบียบหรือคำสั่ง ...
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสัดส่วนให้แก่ลูกจ้าง
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ลูกจ้างไม่ได้หยุดนั้น เมื่อมีการสะสมและเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจำปีไปรวมหยุดในปีที่เลิกจ้าง
นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง
นายจ้างให้ลูกจ้างไปทำงานกับอีกบริษัทหนึ่งโดยลูกจ้างไม่ยินยอม
การตอกบัตร ไม่เป็นเหตุให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา
เป็นลูกจ้างหรือไม่ ??
เลิกจ้างหลังครบเกษียน แต่อ้างเหตุเกษียณเป็นธรรมหรือไม่
ส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศ...แต่ทำไม่ครบสัญญา
ลงชื่อในใบลาออกโดยไม่สมัครใจ
ลาพักร้อน แต่ยังไม่ได้รับอนุมัติ
รักษาพยาบาลนอกเครือข่ายจะได้รับสิทธิหรือไม่
การโยกย้ายเป็นสิทธิของนายจ้าง...แต่ต้องเหมาะสม
ตัวแทนประกันชีวิต
ลาออกไม่ถูกต้อง หักเงินประกันการทำงานได้หรือไม่
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ป่วยจนทำงานไม่ได้
เงินค่าชดเชยนำเงินอื่นมาหักได้หรือไม่
