พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 53-77 หมวด 5 ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
บทนิยาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 1-6
พระราชบัญญัติ ประกันสังคม พ.ศ. 2533 บทนิยาม มาตรา 1-7
ตัวอย่าง คำฟ้องคดีลิขสิทธิ์
ข่าวกฎหมาย สนช.แก้ไขกฎหมายฟอกเงิน ประสงค์ดี หรือ มีเบื้องหลัง ?
ข่าวทั่วไป ที่น่าสนใจ ไซเบอร์คอป ?ญาณพล ยั่งยืน? นั่งเก้าอี้ นายกสมาคมผู้ดูแลเว็บไทย คนล่าสุด
ข่าวกฎหมาย แถลงปิดคดีแล้ว ศาล.รธน.ตัดสิน ?ชาติไทย-มัชฌิมา-พลังประชาชน? วันนี้! ล่าสุดสั่งยุบพลังประชาชนแล้ว
บทความกฎหมาย พระราชบัญญัติการทางพิเศษแห่งประเทศไทย พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
พระราชบัญญัติ (ใหม่) พระราชบัญญัติ ลิขสิทธิ์ พ.ศ. ๒๕๓๗
20 คำถามกับทุนต่างประเทศ
แนวคิด เกี่ยวกับ การประเมินผลการฝึกอบรม
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
พัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในห้องเรียน
บทพิสูจน์ KPI และ CSFs ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
การประเมินผลงาน การลา และการจัดวันหยุด(ตอนที่ 1)
ประเมินผลปฏิบัติงาน เชิงลึก
พัฒนาคนเก่งให้ยิ่งเก่งอย่างไร
เปิดความสำเร็จ 3 องค์กร 3 สูตร
Strategic Talent Management
KPIs Scoring คืออะไร
แบบประเมินผล HR แบบครบวงจร
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
ประเด็น และ ข้อสังเกต ในการประเมินผลการฝึกอบรม
วิธีการ ประเมินผลการฝึกอบรม
การประเมินผลการฝึกอบรม - ความหมาย
เทคนิคการฝึกอบรม - ความหมาย และ ประเภท
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
ขั้นตอน และ วิธีการเขียนรายงาน การสำรวจ และ วิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
