พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กับ .. ความสามารถในการแข่งขันยุคโลกาภิวัตน์
กลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนา
รูปแบบ/โครงสร้าง ใน การเขียนโครงการฝึกอบรม
ประเภท ของ ความจำเป็นในการฝึกอบรม
กิจกรรม ใน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เทคโนโลยีกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
ประโยชน์Competency ในการพัฒนาและฝึกอบรม (Training&Development)
People Development & Career Coaching โค้ชพันธุ์ใหม่งาน HR
พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยุคที่ 1 (ยุคสวัสดิการ)
ประเภทการเลื่อนระดับตำแหน่งงาน
Career Development : การนำ Career Development มาใช้ในองค์กร
บทวิเคราะห์: แผนฯ 8 กับการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
Talent management คืออะไร
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
นคร ระดมสมองทั่วประเทศค้นหาแนวทางพัฒนา คนทำงาน ไทย
เปิด HR Trend 09 แนวคิดมุมกลับ 360
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา งานว่างคน
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา "งานว่างคน"
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Training&Development)
ขั้นตอนหลัก ของการดำเนินการพัฒนาสมรรถนะ
การใช้ Competency ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างมีประสิทธิภาพ
อนาคตของ Competency ในองค์กรไทยจะเป็นอย่างไร?
'กพร.' ปิ๊ง Human Capital เครือปูนฯ Show Case ปฏิวัติข้าราชการไทย
Talent Management: ถึงเวลาที่ HR ต้องหันมาสนใจรึยัง?
