WORLD HR CONGRESS 2008
หัวหน้าต้องสื่อสารไม่ใช่สื่อเสีย
ตายคางาน
งานเยอะ เครียด ลาออก (ดีกว่า)
วิถีแห่งธาตุทั้ง 4 กับการจ้างงาน
เรียนอย่างไร ? จึงจะมีงานทำ
ต้องอดทนไปทำไม ?
เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
เหตุใดองค์การจึงได้คนที่ไม่เหมาะสมเข้ามาร่วมงาน
สัมภาษณ์ดี .... มีเหตุผล แต่ไม่ได้รับพิจารณา!!!
? คำถามต้องห้าม!!!
การสัมภาษณ์ 2 แบบ
การสัมภาษณ์แบบวัด Competency ให้อะไรมากกว่าที่คิด
เทคนิค การจัดทำแบบฟอร์ม การสัมภาษณ์งาน ตอนที่ 1
คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง: Interview อย่างไร ให้ได้คนเก่ง
HR หัวใจมาร์เก็ตติ้ง : ปรับพฤติกรรมด้วยสภาพแวดล้อม
Best Team ต้องเริ่มตั้งแต่รีครูตเมนต์
เครื่องมือนักบริหารสมัยใหม่
สมรรถภาพที่จำเป็น ที่ผู้บริหารสมัยใหม่จำเป็นต้องรู้
7 วิธีการดำเนินการตัดสินใจ
'Organic Leadership' ไอเดียปิ๊งสร้างผู้นำแบบยกโหล
ทำอย่างไรถึงจะเกิดการแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร
7 กรณีศึกษาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
ปฏิบัติการแปลงโฉมองค์กรจุดเปลี่ยน! วัฒนธรรม
ทฤษฎีหมวก 6 ใบ กลยุทธ์เพื่อการตัดสินใจ
วัฒนธรรมองค์การกับการจัดการเชิงกลยุทธ์
ความเชื่อที่หนักแน่นภายในองค์การ
Custumer Satisfaction Survey ??
นัยของวัฒนธรรมไทย ที่มีอิทธิพลต่อหลัก บริหารยุคใหม่ (จบ)
