BIRD STRIKE
โทรคมนาคมกับการปฏิวัติสื่อโฆษณา
เลเซอร์ดวงตาให้ชัดแจ๋ว
จอแก้วกับการเรียนรู้ของเด็ก
ดาวเสาร์ (Saturn)
24 ผลงานวิจัยเด่น สกว. ประจำปี 2551
เส้นทาง VOIP ของเวอร์จิ้น
Transformers: The Game
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 1 )
เทคนิคการฝึกอบรม - ความหมาย และ ประเภท
กิจกรรม ใน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
เราจะทำให้องค์กรของเราเป็นองค์กรเเห่งการเรียนรู้ได้อย่างไร
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม' เหนือเมฆ สะบัดธง 'ชัยชนะ' องค์กร
บทความฝึกอบรม : การสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
ทำไมต้องจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน ?
GUIDELINES FOR WRITING JOB DESCRIPTIONS
ผู้จัดทำ JD ใบกำหนดหน้าที่งาน คือใคร?
Career Development : การเชื่อมโยง Career Development กับกลยุทธ์ขององค์กร
การกำหนดแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคล: ลักษณะทั่วไปและประโยชน์
ขั้นตอนที่ 1 การจัดทำ (ITDP) : การหาความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนา
มารู้จัก คำว่า Career กันเถอะ!
ขั้นตอนที่ 2 การจัดทำ (ITDP) : การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนาของตำแหน่งงาน
การทดสอบเพื่อการจ้างงาน
ประเภทที่ต้องใช้วิธีการวิเคราะห์ที่ยุ่งยากสลับซับซ้อน (Complex Analytical Method)
ความจำเป็นในการนำระบบมาตรฐาน การจัดการสิ่งแวดล้อมไปใช้ในองค์กร
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
HR Best Practice หลักสูตรเรียนลัดสู่ HR มืออาชีพ
