พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.๒๕๒๒
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘
กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้างและส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน
การขออนุญาตดำเนินการต่างๆ ตามกฎหมายกำหนด
หลักสำคัญของ พระราชบัญญัติต่างๆ ที่ HR ควรรู้
พระราชบัญญัติส่งเสริมการฝึกอาชีพ พ.ศ. 2537
พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530
สิทธิหน้าที่ของลูกจ้าง : Employee's Right & Duty
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 7
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 6
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 5
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 4
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 3
ความสำคัญของกฎหมายแรงงานไทย
หญิงไทยกับ กฎหมายแรงงานใหม่
สภาพการจ้างโดยปริยาย
สถานการณ์ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 2
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่1
ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ ที่เป็นคุณต่อลูกจ้างแต่ออกภายหลังที่ลูกจ้างเกษียณอายุไปแล้ว
การใช้สิทธิร้องพนักงานตรวจแรงงานและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์พร้อมกัน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน : การจ้างโดยวิธีเหมาค่าแรง
การคำนวณอัตราการลาออกจากงาน (Measuring trunover)
อัตราการลาออกจากงาน
Talent management คืออะไร
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
ตัวชี้วัดการสรรหาและคัดเลือก
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
6 คุณสมบัติรายงานที่มีคุณภาพ
