KPIs Scoring คืออะไร
การออกแบบ การเรียนรู้
องค์การแห่งการพัฒนา
นักฝึกอบรม (Training) มือใหม่....กับหลัก 5 จ
ศัพท์เกี่ยวกับ : การจัดบริหารจัดการต่างๆ
สิ่งท้าทายต่อนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคสารสนเทศและการแข่งขัน
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 3)
หลักการสรรหา
สถานศึกษาภาคตะวันตกปรับตัวสนองตลาดแรงงาน
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
เดินหมากคน กลยุทธ์ HR
กลยุทธ์ HR มืออาชีพ ปี53
ความหมาย ของ ความสามารถเชิงสมรรถนะ (Competency) ?
HR Scorecard - Competency Model โมเดลของดัชนีวัดผลสำเร็จด้าน HR
BSC/ KPI ระบบวัดผลเชิงดุลภาพ / ดัชนีวัดความสำเร็จ
6 ปัญหาป่วนสมอง เมื่อเจ้านายไม่ฟังลูกน้อง
การร่วมงานระหว่างรัฐ-เอกชน ความท้าทายการบริหารงานบนความแตกต่าง
WORLD HR CONGRESS 2008
คนเก่ง แบบ ไมโครซอฟท์
ผู้นำกับนวัตกรรมในองค์กร
สิงคโปร์ โหมนำเข้าแรงงานหัวกะทิ เร่งสร้าง "Talent Capital" ดัน ศก
การสร้างนวัตกรรม (Innovation)
ว่าด้วยเรื่อง ความหลากหลายในองค์กร
ความหลากหลายในองค์กร
คนกับองค์กร : HR ตัวจักรสำคัญแห่งการเปลี่ยนแปลง
บริหารจัดการองค์ความรู้ (KM) อีกภารกิจ HR แปลงกาย
อีกมุมมองของ ทิศทางของงานบริหารทรัพยากรบุคคล
