เมื่อนายจ้างอยากจะปรับอัตราการจ่าย OT ให้น้อยลง
สารพันปัญหาเรื่องการจ้างและการเลิกจ้าง
อย่างไรคือ ขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ?
ควบคุมคนชอบโกง
ประเมินตนเองแบบผู้นำที่มีฝีมือ
P-PAC ถอดรหัสสมอง ค้นหาศักยภาพ สร้างสมดุล คน-งาน
อดทน...ภูมิคุ้มกันเบื้องต้น
งานใหม่ คนใหม่ จะเข้ากันได้อย่างไร ?
แนวโน้มตลาดแรงงานแข่งสูง นักศึกษาจบใหม่ไม่ควรเรียกค่าตัวแพง
ลาออกจากงานอย่างไรให้ทุกคนจดจำ ?
อยากได้งาน แต่ไม่มีประสบการณ์ทำไงดี ?
ต้องอดทนไปทำไม ?
อย่าสร้างปัญหา... เมื่อมันไม่มี
สกัดดาวรุ่ง
เป็นผู้สัมภาษณ์ ที่ดี ??
ศิลปะการพูดในการสัมภาษณ์
เทคนิคมือโปรสัมภาษณ์งานแบบชัวร์
เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
เหตุใดองค์การจึงได้คนที่ไม่เหมาะสมเข้ามาร่วมงาน
สัมภาษณ์ดี .... มีเหตุผล แต่ไม่ได้รับพิจารณา!!!
? คำถามต้องห้าม!!!
ยุทธการไล่ล่าอนาคตของ HR
เทคนิคการสัมภาษณ์และการสังเกต
การสัมภาษณ์ 2 แบบ
คลัง คำถาม ?
เสริมสร้างตัวเองให้เป็นคน...เจ้าเสน่ห์
คัดคนผ่าน life style VS โหงวเฮ้ง เหมาะกับนาย ได้ใจทีมงาน
เทคนิค การจัดทำแบบฟอร์ม การสัมภาษณ์งาน ตอนที่ 1
HR หัวใจมาร์เก็ตติ้ง : ปรับพฤติกรรมด้วยสภาพแวดล้อม
Best Team ต้องเริ่มตั้งแต่รีครูตเมนต์
