พนักงาน ที่อยู่ในข่ายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
การประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมัยใหม่
Job Description ปัจจุบันมีปัญหาและข้อจำกัดอะไรบ้าง ??
พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยุคที่ 1 (ยุคสวัสดิการ)
สมรรถนะของโปรแกรมสำเร็จรูปการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
HRIS : ความสำคัญของสารสนเทศ
E-Recruitment การสรรหาและเลือกสรรบุคคลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในระบบราชการ
ทฤษฎีค่าจ้างในยุคเดิม (Classical Wage Theories)
ทฤษฎีกาต่อรองค่าจ้าง (Bargaining Theory Of Wages)
วัตถุประสงค์หลักในการบริหารค่าตอบแทน
กลยุทธค่าตอบแทน
ความเป็นมาของค่าตอบแทน
ประวัติความเป็นมาของการบริหารค่าตอบแทนในประเทศไทย
คุณสมบัติของผู้บริหารค่าจ้างและเงินเดือน
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)
รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในองค์การ (Internal Patterns of Career Change)
วัตถุประสงค์ของการจัดปฐมนิเทศ
มารู้จัก คำว่า Career กันเถอะ!
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 1)
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 2)
หลักการฝึกอบรม
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
สิ่งที่ควรคำนึงถึงในการใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อคัดเลือกพนักงาน
การทดสอบบุคลิกภาพ ( Personality Test )
ตัวอย่างคำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ข้อมูลที่กรรมการใช้เป็นฐานของการสัมภาษณ์
