กฎหมายแรงงาน : คำนิยามที่สำคัญ
HRP : ขั้นตอนที่ 2 : ศึกษาวัตถุประสงค์ด้านการขยายหรือการชลอการเจริญเติบโตขององค์การ
กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อคลอดบุตร
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ แรงงานสัมพันธ์
หัวข้อ / รายละเอียดในการวิเคราะห์งาน
จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ข้อพิจารณา ที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนกำลังคน
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
การจ่ายค่าชดเชยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ
ศัพท์เฉพาะในการวิเคราะห์งาน
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
ประเภทที่ต้องใช้วิธีการวิเคราะห์ที่ยุ่งยากสลับซับซ้อน (Complex Analytical Method)
ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์งาน
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การทำงานล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน : การล่วงเกินทางเพศ
ข้อพิจารณาในการวางแผนการวิเคราะห์งาน
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
กฎหมายแรงานสัมพันธ์ ( Labour Relation Law)
การตีความ กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
(น่ารู้) กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ : ขอบเขตการบังคับใช้
คำนิยาม คำว่า นายจ้าง และ ลูกจ้าง
คำนิยาม คำว่า สภาพการจ้าง
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
การเกิดของ สัญญาจ้างแรงงาน
บุคคล ผู้ถูกผูกพันตาม สัญญาจ้างแรงงาน
ขอบเขตของ สัญญาจ้างแรงงาน
