ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สัญญาค้ำประกัน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ นำรถยนต์ไปใช้ส่วนตัว
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง (1)
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง (1)
เป็นลูกจ้างหรือไม่ ??
รักษาพยาบาลนอกเครือข่ายจะได้รับสิทธิหรือไม่
ตัวแทนประกันชีวิต
ลาออกไม่ถูกต้อง หักเงินประกันการทำงานได้หรือไม่
ความรับผิดของผู้ค้ำประกัน
การอนุมัติการลาออก
ความสัมพันธ์ในลักษณะจ้างแรงงานตามกฎหมาย
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ใช่ค่าจ้าง ??
การเรียกเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง
ขับรถยนต์โดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้ผู้จัดการทั่วไปของจำเลยได้รับอันตรายแก่กาย
เบิกของโดยยินยอมให้ผู้เบิกรับของไปก่อน .... ??
คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงาน : พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
ลากิจและลาป่วยเกินกำหนด ๔๕ วันต่อปี ได้ทำหนังสือทัณฑ์บนไว้
ละทิ้งหน้าที่เข้าไปนั่งคุยและนอนคุยในห้องปรับอากาศ
รวมคำพิพากษาฎีกา "พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ม. 5"
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทำงาน)
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : ค่าจ้างค้างจ่าย เงินประกัน ค่าชดเชย และค่าจ้างที่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ)
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : อาหารวันละ 3 มื้อ ที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างที่ไปทำงานปกติรับประทาน โดยลูกจ้างซึ่งไม่ได้ไปทำงานหรือเป็นวันหยุดจะไม่ได้รับประทาน.
การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง
โจทก์ทวงเงินค่าชดเชยแล้วจำเลยไม่ยอมจ่าย...
ช่วงเช้าเข้าทำงาน ตอนสายลาป่วย บ่ายๆ เสียชีวิต!!
คำสั่งเลิกจ้าง ระบุเหตุเลิกจ้างว่ามีพฤติการณ์ปฏิบัติหน้าที่ไม่สุจริต
แสวงหาประโยชน์ให้แก่ตนเองโดยอาศัยโอกาสในการทำงาน
คำสั่งเลิกจ้าง กับ พฤติการณ์ปฏิบัติหน้าที่ไม่สุจริต
การขาดงาน ถือเป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุผลที่สมควร
การคืนเงินประกันให้แก่ลูกจ้างหลังจากลูกจ้างพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้าง
