การประเมินผลงานฝึกอบรม : ความคาดหวังจากโครงการฝึกอบรม
การประเมินผลงานฝึกอบรม : หลักทั่วไป
หลักการฝึกอบรม
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ความจำเป็นในการวางแผน
เรื่อง สปส. จับมือไปรษณีย์เปิดให้บริการรับ-จ่ายเงินกองทุนฯ ทั่วประเทศ
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน Social Security International Relations
บทวิเคราะห์: แผนฯ 8 กับการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
"พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน" สร้างชาติสร้างมูลค่าวิชาชีพ
สถานการณ์ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ก.แรงงานระดมสมองหาแนวทางพัฒนาบุคลากรเป็นแผน 4 ปี
การพัฒนาองค์การกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
บริษัทที่สร้างระบบทำงานแบบยึดผลลัพธ์เป็นเกณฑ์วัดความสำเร็จ
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
เชื่อมโยง Core Value สู่ วัฒนธรรมองค์กร ได้อย่างไร?
กลยุทธ์ HR มืออาชีพ ปี53
Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง)
การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Performance Management)
Competency คืออะไร ??
ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ
Competency :ประวัติความเป็นมา
