จะเพิ่มสมรรถนะ ตัวคุณได้อย่างไร ? : การบริหารการเรียนรู้ด้วยตนเอง / แฟ้มสะสมการเรียนรู้
การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Performance Management)
การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies)
การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มุ่งสู่เป้าหมาย (Result Orientation Based HRM)
นโยบายสิ่งแวดล้อม (Environmental Policy)
ประเภทของ competency
Competency Management : การนำ Competency สู่ภาคปฏิบัติ
การใช้ Competency ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างมีประสิทธิภาพ
Competencies ของ HR สำหรับปี 2007
ต้นแบบความสามารถ Competency Model
อนาคตของ Competency ในองค์กรไทยจะเป็นอย่างไร?
HR Scorecard - Competency Model โมเดลของดัชนีวัดผลสำเร็จด้าน HR
แผนปฏิบัติการเหตุฉุกเฉิน กับ สารเคมี
BSC/ KPI ระบบวัดผลเชิงดุลภาพ / ดัชนีวัดความสำเร็จ
แนวคิด PMS จากมุมมองนักปฏิบัติ
Talent Management (TM)
การพัฒนาภาวะผู้นำ สมัยใหม่
พิชิตใจตัวเอง ด้วยกฎเหล็ก 9 ข้อ
การมอบหมายงาน
สร้างพนักงาน สร้างองค์กร
ผู้จัดการ กับการตรวจตราการปฏิบัติงาน
การบริหารความขัดแย้ง
พิชิตใจนาย ด้วยหลักปฏิบัติ 7ข้อ
กลวิธีการทำงานร่วมกับ เจ้านาย(ฝรั่ง)
สร้างผู้นำใหม่.. งานวัดใจผู้บริหาร
จูง...ปลุก...ปลอบ...ใจ พนักงานช่วงธุรกิจขาลง
คำแนะนำ เกี่ยวกับ เรื่องอาชีพ
วิธีการสอบสัมภาษณ์ ให้ได้งาน !!!
นำ 11 คุณสมบัติเด่น ' เลขานุการ ' ปรับใช้กับการทำงาน
ธรรมะบริหาร สู่ความสำเร็จยั่งยืนลดอัตตา-สร้างสติ ด้วยวิปัสสนา-อิทธิบาท 4
