ที่มาของตัวชี้วัดผลสำเร็จ เพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน
Compensation System , บทบาทHR กับ Line Manager (ตอนที่ 6)
ในอนาคต "ซีอีโอ" จะต้องมีบทบาทสำคัญอย่างที่สุดในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ !!
แนวทางการปฏิบัติของผู้บังคับบัญชา
ตัวอย่าง จดหมายธุรกิจ
เมื่อ ทุนมนุษย์ คือความเสี่ยง HR มืออาชีพจะบริหารจัดการอย่างไร ?
สถานการณ์ HR ปี 2007 ในจีน : โอกาสและขวากหนาม
ส่วนประกอบของใบสมัคร และการกรอข้อมูล !!
'นวัตกรรม' สร้างคน สร้างค่าธุรกิจ
9 เคล็ดลับการทำงานประสบความสำเร็จ
ส่วนประกอบจดหมายสมัครงาน
7 องค์ประกอบสำคัญของ ประวัติย่อ
จิตสมอง หรือ จิตที่ทำให้เกิดคุณธรรม
ข้อแนะนำ การทำ Resume
บริหารจัดการแบบ H2O Plus
ปฏิบัติการแปลงโฉมองค์กรจุดเปลี่ยน! วัฒนธรรม
Corporate Performance Management (CPM) ศัพท์ใหม่ทางการจัดการ?
ซาบีน่า โชว์ สุขพนักงาน ผ่านระบบ'ลีน พัฒนาการ์เม้นต์
