นายจ้าง เลิกจ้างลูกจ้าง โดยอ้างเหตุเพื่อความเหมาะสม เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
เก็บเงินจากลูกค้าและรับสินค้าคืนจากลูกค้าแล้วไม่นำส่ง
การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม กรณี การจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย
หน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างและคืนเงินประกันคืน
ค่าชดเชย และ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์
รวมคำพิพากษาฎีกา น่ารู้ (กฎหมายแรงงาน) สำหรับผู้ที่สนใจ
คำสั่งพิทักษ์ทรัพย์ ศาลล้มละลายกลาง กับ สัญญาจ้างแรงงาน
การเลิกจ้าง เพราะเหตุโจทก์ปฏิบัติหน้าที่บกพร่องหรือประมาทเลินเล่อ
เงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสมทบจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การเลิกจ้าง เป็นการปฏิบัติไปโดยถูกต้องตามข้อบังคับ
การลงบันทึกเวลาในระดับผู้บริหาร
หนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
บทคัดย่อ : ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของคนงานก่อสร้างในจังหวัดสุพรรณบุรี
อันตรายจากการทำงานกับเครื่องถ่ายเอกสาร
การประเมินผลของโครงการด้านความปลอดภัย
อุปกรณ์งานดับเพลิง
คำวินิจฉัย : การประสบอันตรายหรือบาดเจ็บเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง
เจ็บป่วยเป็นโรคบิสซิโนซิสจากการทำงาน
เคล็ดลับความสำเร็จของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
ประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ
การทำลายและกำจัดสารเคมีให้ปลอดภัย
การเก็บ ขน บำบัด และกำจัดของเสียอันตรายทำได้อย่างไร?
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานจังหวัดระยอง5 ปี กับการสร้างโอกาส ช่วยชาติ ช่วยสังคม
นายจ้างต้องร่วมรับผิดชอบกับลูกจ้างในกรณีใดบ้าง
กฎหมายแรงงาน กับ ผู้ประกอบการ SMEs (ตอนที่ 1)
