ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สนับสนุนทางเทคนิค
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายสินไหมทดแทน
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกสินไหมทดแทน
กระบวนการออกแบบระบบการประเมิน : ขั้นที่ 2 : ตัดสินใจเรื่องกระบวนการเพื่อใช้เป็นแนวทางการออกแบบ
HRIS : ความรู้ทั่วไป เกี่ยวกับสารสนเทศ
E-Recruitment การสรรหาและเลือกสรรบุคคลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในระบบราชการ
การสรรหา : วิธีการสรรหาจากภายใน
กองทุนประกันสังคม : กรณีว่างงาน
หลักการวินิจฉัยโรคจากการทำงานตามแนวทางของประเทศสหรัฐอเมริกา
สปส.แจ้ง 2 ม.ค. - 31 มี.ค. 52 ผู้ประกันตนสามารถยื่นเปลี่ยน รพ. ได้
ผู้ประกันตนว่างงาน...ต้องทำอย่างไรบ้าง
เช็คช่วยชาติ มาตรา 38
Talent management คืออะไร
ERM (Employee Relationship Management): แนวคิดใหม่ในการบริหารคน
การสร้าง Blue Ocean ด้าน HR
เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน
กลยุทธ์HR 2009
Competency Management : การนำ Competency สู่ภาคปฏิบัติ
ยื่นแบบภาษี ภ.ง.ด.90, 91 ผ่านอินเทอร์เน็ต
เปิดค่าตอบแทน CMO โลก เดลล์นำโด่ง 15 ล้านดอลล์
P-PAC ถอดรหัสสมอง ค้นหาศักยภาพ สร้างสมดุล คน-งาน
'Emotional Intelligence'สมรรถนะที่ขาดไม่ได้ในงาน HR
Talent Management: ถึงเวลาที่ HR ต้องหันมาสนใจรึยัง?
ERP ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร
HR Scorecard กับ ระบบราชการพลเรือนไทย
การประเมินสมรรถนะ การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard)
บริหารงานด้วยปริมาณบุคลากรจำกัด
วิธีเตรียมตัวหลังตกงานปุบปับ!
ปั้นฝันให้เป็นจริง HR แห่งทศวรรษ
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
