สื่อสารอย่างสันติ (ตอนที่ 1)
วันแรงงาน
เข้าใจง่าย! การหักค่าตอบแทนในการทำงาน - กฏหมาย
สมัครงานธุรการสวัสดิการดีๆแถวสมุทรปราการ
หลักการและแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
การกระทำผิดที่นายจ้าง ถือเป็นเหตุในการเลิกจ้าง ซึ่งจะต้องเป็นเหตุที่มีอยู่ในขณะเลิกจ้าง
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม job description - job description ตัวอย่าง สำหรับ การเขียน job description ตัวอย่าง
เรียนต่อต่างประเทศ ทุนรัฐบาลอออสเตรเลีย 2012 Endeavour Awards ครอบคลุมทุกระดับ อาชีวถึงปริญญาเอก
สวัสดิการแรงงาน คืออะไร และมีอะไรบ้าง (เหมาะสำหรับทำรายงาน)
แรงงานสัมพันธ์ คืออะไร ผู้ประกอบการ นายจ้าง ลูกจ้าง และแรงงานควรรู้
1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ และวันแรงงานสากล ประวัติ ความเป็นมาและความสำคัญ
:: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 144-159 หมวด 16 บทกำหนดโทษ
:: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 108-115 หมวด 9 การควบคุม
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 92-99 หมวด 7 สวัสดิการ
หมวด11 บทเฉพาะกาล มาตรา 160-163
หมวด10 บทกำหนดโทษ มาตรา 128-159
หมวด9 การกระทำอันไม่เป็นธรรม มาตรา 121-127
หมวด8 สหพันธ์นายจ้างและสหพันธ์แรงงาน มาตรา 112-120ทวิ
หมวด7 สหภาพแรงงาน มาตรา 86-111
หมวด6 สมาคมนายจ้าง มาตรา 54- 85
หมวด4 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ มาตรา 37- 44
หมวด3 การปิดงานและการนัดหยุดงาน มาตรา 34- 36
หมวด2 วิธีระงับข้อพิพาทแรงงาน มาตรา 21- 33
หมวด1 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง มาตรา 10- 20
:บทนิยาม มาตรา 1-9
ตัวอย่างข้อสอบปรนัย ตั๋วทนายภาคปฏิบัติ
แนวข้อสอบตั๋วทนายภาคปฏิบัติ (ปรนัย)
ตัวอย่าง คำฟ้องคดีแรงงาน
