ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
เรื่อง สปส. แจงไม่มีนโยบายเก็บเงินสมทบแบบบริษัทประกัน
จุดกำเนิดการประกันสังคม
สปส.แจงนายจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้อง เพื่อให้ลูกจ้างรับสิทธิกองทุนเงินทดแทนครบถ้วน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย : กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม( ส่วนที่2 )
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ นำรถยนต์ไปใช้ส่วนตัว
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ พาหญิงมานอน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ เห็นกับพวกในการลักทรัพย์
ลูกจ้างทั้งสองซึ่งเป็นยามดื่มสุราในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
ก่อให้เกิดผลกระทบต่อชื่อเสียง จึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ขับรถยนต์โดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้ผู้จัดการทั่วไปของจำเลยได้รับอันตรายแก่กาย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย (ฏีกายาว : เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทำงาน)
การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง
การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง
แสวงหาประโยชน์ให้แก่ตนเองโดยอาศัยโอกาสในการทำงาน
พนักงาน หลอกลวงเรียกรับผลประโยชน์จากผู้อื่น
คำสั่งของนายจ้างที่ลงโทษและภาคทัณฑ์ หากลูกจ้างกระทำผิดวินัยข้อใดอีก นายจ้างจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ลูกจ้าง ถูกบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เซ็นใบลาออก ??
พนักงานรักษาความปลอดภัย หน้าที่ประการหนึ่งคือการระมัดระวังมิให้สินค้าของจำเลยสูญหาย
ประพฤติชั่ว อันเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
จ่ายเงินสมทบทุนเงินทดแทน
การระบุ เหตุผลแห่งการเลิกจ้าง ในหนังสือเลิกจ้าง
การลดตำแหน่ง ลูกจ้าง
นายจ้างมีข้อตกลงกับลูกจ้างว่าจะหารถประจำตำแหน่งให้
ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ?
การจัดสวัสดิการ ซึ่งเป็นสภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
สภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ซึ่งไม่ได้บังคับให้ ต้องทำข้อตกลงเป็นหนังสือ
สีและเครื่องหมายความปลอดภัย
รูปแบบของเครื่องหมายเพื่อความปลอดภัย
