ฝ่าาฝืนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของประกาศกระทรวงมหาดไทย
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยลูกจ้างมิได้มีความผิด..
หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าชดเชย แตกต่างกับกฎหมาย
ปิดกิจการเนื่องจากไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้
ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้าง
ลดตำแหน่ง หัวหน้าพนักงานขายระดับ 6 เป็นพนักงานขาย ระดับ 5
พนักงานของโรงแรม มีชู้กับพนักงานชายซึ่งเป็นช่างประจำโรงแรม
คำพิพากษาฎีกาที่ 5608/2544 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
รวมคำพิพากษาฎีกา น่ารู้ (กฎหมายแรงงาน) สำหรับผู้ที่สนใจ
โรคปอดจากการทำงาน (Occupational Lung Diseases)
การทำงานเกี่ยวข้องกับไวนิลคลอไรด์โมโนเมอร์ (VCM)
รองเท้านิรภัย
ประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ
กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน
หญิงไทยกับ กฎหมายแรงงานใหม่
กฎหมายแรงงาน กับ ผู้ประกอบการ SMEs (ตอนที่ 1)
"พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน" สร้างชาติสร้างมูลค่าวิชาชีพ
พระราชบัญญัติว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม พ.ศ.๒๕๔๐
สภาพการจ้างโดยปริยาย
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 2
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่1
สาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 ที่แก้ไขเพิ่มเติม (๒๕๕๑)
สรุปพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
ค้ำประกันหนี้ในอนาคตบังคับได้เสมอจริงหรือ?
สถานศึกษาภาคตะวันตกปรับตัวสนองตลาดแรงงาน
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 2
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 1
สถิติผู้ถูกเลิกจ้าง จังหวัดปทุมธานี
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR อย่างมีประสิทธิภาพ
