หมวด4 การสำรวจการประกันสังคม มาตรา 28-32
ตัวอย่าง คำฟ้องคดีลิขสิทธิ์
ข่าวกฎหมาย ลูกจ้างชี้นายจ้างเห็นใจ เชื่อเดือน มิ.ย.ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำแน่ ด้านนักวิจัยระบุอดีตมีการปรับ 2- 3 ครั้งต่อปี
ข่าวกฎหมาย บอร์ดค่าจ้าง ไฟเขียวขึ้นค่าแรง วาระเร่งด่วน
ข่าวทั่วไป ที่น่าสนใจ อาชญากรรมคอมพิวเตอร์พุ่งปรู๊ด ศตท.เตือน24ส.ค.ดีเดย์บังคับองค์กรเก็บlogfile
ข่าวทั่วไป ที่น่าสนใจ ผลิตซอฟต์แวร์ไทย-เทศ ลดค่าลิขสิทธิ์30-50%ช่วยSMEไทย
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
อยากได้แผนฝึกอบรมครบวงจรแบบโดนใจ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กับ .. ความสามารถในการแข่งขันยุคโลกาภิวัตน์
เปิดความสำเร็จ 3 องค์กร 3 สูตร
วิธีการ ประเมินผลการฝึกอบรม
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ขั้นตอนการประเมินการปฏิบัติงาน
HRIS : ความรู้ทั่วไป เกี่ยวกับสารสนเทศ
HRIS : ความสำคัญของสารสนเทศ
ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 2 : ขั้นปฏิบัติการเก็บข้อมูล
ระบบโบนัส : กรณีศึกษาระบบการจ่ายเงินโบนัส
กรณีศึกษา การพัฒนาวิธีการจ่ายโบนัส (ตอนที่ 2)
กรณีศึกษา การพัฒนาวิธีการจ่ายโบนัส (ตอนที่ 1)
วิธีการปรับเงินเดือน
ตัวอย่าง กรณีที่ 1 มีเกรด การกำหนดตำแหน่งและค่าตอบแทนแต่ไม่รู้ว่าเส้นทางก้าวหน้าในอาชีพเป็นอย่างไร
รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในองค์การ (Internal Patterns of Career Change)
การประเมินผลงานฝึกอบรม : การประเมินก่อนการฝึกอบรม
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำ (ITDP) : การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
การคัดเลือกบุคลากร : การทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคลากร
การทดสอบเชาว์ ( Intelligence Tests )
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
