กฎหมายแรงงาน : ทนายความตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน : วันหยุดพักผ่อนประจำปี
กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อรับราชการทหาร
กฎหมายแรงงาน : กำหนดเวลาจ่ายค่าตอบแทน
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีไม่ร้ายแรง
วิธีการวางระบบความก้าวหน้าในอาชีพ
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
สาเหตุที่ต้องมีการวางแผนกำลังคน
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน สถานที่ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทน
ลูกจ้างที่ไม่ได้อยู่ในข่ายบังคับ พ.ร.บ. ประกันสังคม
ลูกจ้างที่ไม่อยู่ในข่ายบังคับตามพระราชบัญญัติประกันสังคม
การลงทุนของกองทุนประกันสังคม "ต่อยอด" ความมั่นคง
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
เรื่อง ประกันสังคมย้ำช่องทางชำระเงินของผู้ประกันตน ม. 39
เรื่อง เตือน! เจ็บป่วยฉุกเฉินและอุบัติเหตุรักษาตัวรพ.อื่นแจ้งด่วนใน 72 ชม. !
เรื่อง ผู้ประกันตนมาตรา 39 พอใจการรักษาแห่ใช้สิทธิประกันสังคมเพียบ
วิวัฒนาการการประกันสังคมในประเทศไทย
กองทุนเงินทดแทน (Workmen s Compensation Fund)
หน้าที่ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การชำระเงินสมทบ กรณี คนงานรับเหมาค่าแรง
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินและไม่สามารถเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ได้
บุตร หมายความว่าอย่างไร ?
สปส.แจงนายจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้อง เพื่อให้ลูกจ้างรับสิทธิกองทุนเงินทดแทนครบถ้วน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย : กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม( ส่วนที่3 )
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ คำพิพากษาศาลฎีกา : จ้างแรงงาน
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร
