สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
ความสำคัญของสวัสดิการแบ่งตามกลุ่มผลประโยชน์
สวัสดิการอื่นๆ (Other Benefits)
วันลาเนื่องด้วยกิจส่วนตัว ( Personal excused absences )
ความหมายและขอบเขตของคำว่า สวัสดิการ
ประเภทของสวัสดิการ
สวัสดิการที่จ่ายตอบแทนเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน ( Pay for time not work )
พนักงาน ที่อยู่ในข่ายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การวิเคราะห์งานเพื่อ จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน
วิธีการกำหนดระดับตำแหน่ง
วิธีการประเมินค่างาน
วิธีการเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในงาน สวัสดิการ
ทฤษฎีค่าจ้างในยุคเดิม (Classical Wage Theories)
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)
หลักการบริการค่าตอบแทน Compensation
ปัญหาอันเกิดจากการเลื่อนชั้นตำแหน่ง
การบริหารจัดการสายอาชีพของพนักงานต่างวัย
การกำหนดหัวข้อในการกำหนดลักษณะเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน
กฎหมายแรงงาน : วันลา
กฎหมายแรงงาน : วันลาป่วย
กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อทำหมันและลาเนื่องจากการทำหมัน
กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อคลอดบุตร
กฎหมายแรงงาน : ค่าจ้าง
กฎหมายแรงงาน : การจ่ายค่าจ้างในวันลา
กฎหมายแรงงาน : การคำนวณค่าจ้างของลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงาน
แบบฟอร์มสำหรับการวางแผนกำลังคน
การจ่ายค่าชดเชยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
