คำนิยาม คำว่า นายจ้าง และ ลูกจ้าง
คำนิยาม คำว่า สภาพการจ้าง
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
แนวคิดพื้นฐาน ของการเกิด กฎหมายแรงงานไทย
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
การเกิดของ สัญญาจ้างแรงงาน
บุคคล ผู้ถูกผูกพันตาม สัญญาจ้างแรงงาน
ขอบเขตของ สัญญาจ้างแรงงาน
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆียะ
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
สัญญาจ้างแรงงาน : สาระสำคัญอยู่ที่ตัวบุคคลผู้เป็นสัญญา
สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา
ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้
หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่
การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน
หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
การวางแผนทรัพยากรบุคคล
ความจำเป็นในการวางแผน
ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน
ผลของสัญญาจ้างแรงงาน ที่เป็นโมฆะ
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ผู้ประกันตน ใช้สิทธิประกันสังคมได้หรือไม่ ??
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ
ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
ประโยชน์ทดแทนกรณีเจ็บป่วย หรือประสบอันตราย
บทลงโทษนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติ ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537
