HR/Management : ทักษะ 6 ด้าน ติดปีก ผู้หญิงเก่ง
ซีอีโอ ต้องการ HR แบบไหน
วัฒนธรรมองค์กร Corporate Culture Buiding
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
ถ้าหลับตามองเห็นอนาคต เมื่อลืมตาย่อมมองเห็นเส้นทางสู่ความสำเร็จ
โอ้ละหนอ HR (จบ)
คลีนิค พี่เลี้ยง : Mentoring Program ตอนที่ 1 : รู้จักกับคำว่า Mentoring
ผู้บริหารคืออะไร? (3)
ในอนาคต "ซีอีโอ" จะต้องมีบทบาทสำคัญอย่างที่สุดในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ !!
'CEO&HR' ผนวกภารกิจเพิ่มพลังความสามารถองค์กร
คนกับองค์กร : Age & Size คือความท้าทายของนักปฎิวัติองค์กร
ทำอย่างไรถ้าคุณถูกวางตัวให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor)?
การสร้างแรงจูงใจเชิงรุก (Proactive Motivation)
ระบบวิ่งแข่ง (Performance Appraisal : Forced Ranking)
เตรียมรับมือ กับ ความท้าทายใหม่ ของ งาน HR
ยกมาตรฐาน HR ไทย เทียบชั้นระดับโลก
ผู้หญิงกับความเป็นผู้นำ ต้องพลิกฟื้นตัว-เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส
เคล็ดลับ การทำงานแบบสัตว์สี่ชนิด
ค้นหาตนเองให้พบ เพื่อความสำเร็จในหน้าที่การงาน
วิธีการคิดอย่างคนเก่ง
การให้คำปรึกษา : เครื่องมือแก้ปัญหาของคนในองค์การ
ล้วง"ความรู้" อย่างมืออาชีพ
จะเก็บรักษาคนเก่งไว้ในองค์กรได้อย่างไร
9 เคล็ดลับการทำงานประสบความสำเร็จ
ขอดี ของการให้ส่วนแบ่งจากประสิทธิผลของผลงาน
การพัฒนาภาวะผู้นำ สมัยใหม่
ธรรมะบริหาร สู่ความสำเร็จยั่งยืนลดอัตตา-สร้างสติ ด้วยวิปัสสนา-อิทธิบาท 4
บุคลิกภาพเพื่อความสำเร็จ ในธุรกิจเครือข่าย
เข็มทิศปรับ (ความคิด) คนชี้นำองค์กรฝ่ามรสุม
ทุกคนคือบันไดสู่ความสำเร็จอย่างนั้นหรือ ?
