การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
รูปแบบการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
กระบวนการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
การสรรหา : วิธีการอื่นที่ใช้ทดแทนการสรรหา
การสรรหา : วิธีการสรรหาบุคลากร
การสรรหา : วิธีการสรรหาจากภายนอก
HRP : ขั้นตอนที่ 1 : ศึกษาสภาพแวดล้อมด้านการเมืองภายในองค์การ
การวิเคราะห์งาน เพื่อการกำหนดตำแหน่ง
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การพิจารณาคำร้อง
แนวคิดพื้นฐาน ของการเกิด กฎหมายแรงงานไทย
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน Social Security International Relations
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย : กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย และเป็นธรรม( ส่วนที่2 )
ประพฤติชั่ว อันเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
การจัดการอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
หลักการวินิจฉัยโรคจากการทำงานตามแนวทางของประเทศสหรัฐอเมริกา
สุขภาพอนามัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมี
การประเมินผลของโครงการด้านความปลอดภัย
อุปกรณ์งานดับเพลิง
ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม (สารเคมี)
ความปลอดภัย เกี่ยวกับไฟฟ้า
ประโยชน์ที่ได้รับจากการนำ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ไปปฏิบัติ
ความปลอดภัยในสำนักงาน
การรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน
รวมหลัก : กฎหมายประกันสังคม
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 3
โครงการโรงงานสีขาว
