GREAT BOSS "สร้างความประหลาดใจแบบสายฟ้าแลบ"
ชีวิตพนักงาน 2006 ความภักดีองค์กร-เงินเดือนที่คุ้มค่า ที่แทบหายากในปัจจุบัน
วิธีขจัด โรค "เกลียดวันจันทร์"
ความหมายของการนำเสนอ (Presentation)
ลดภาระลูกน้องยุคน้ำมันแพง
จูง...ปลุก...ปลอบ...ใจ พนักงานช่วงธุรกิจขาลง
เงินเฟ้อกับการปรับค่าจ้าง-เงินเดือน
การสร้างนวัตกรรม (Innovation)
ทำงานแบบยืดหยุ่นเรื่องเวลาเพื่อลด OT
แนวทางการแจ้งข่าวร้าย ภายในองค์กร
ยุทธการไล่ล่าอนาคตของ HR
จับตากระแส SRI สายพันธุ์ใหม่ CSR
กรณีศึกษากลยุทธ์ 10 ยักษ์ใหญ่ "หัวใจสีเขียว"
100 แบรนด์ทรงอิทธิพลปี 2008
50 Companies ใครบริหารจัดการ "ยอดเยี่ยม"
กลยุทธ์สร้างความสำเร็จ L&E คิดใหญ่ คิดใหม่ Change ให้ทันโลก
การบริหารจัดการกลไก ระหว่าง ธุรกิจ-คน-องค์กร
เปิดแผนธุรกิจ กลุ่มปตท. ปี 2553
ใต้ร่มเงาบริหารจัดการ "บางจาก" เติม "หัวใจ" ให้เต็มถัง
CEO Voice : มีลูกน้องมากขึ้นช่วยแบ่งเบาภาระของเราได้มากขึ้น
กุมอำนาจแบรนด์ด้วยสัมผัสทั้ง 5
ปรับโครงสร้าง "สถาบันเพิ่มผลผลิต" แกะกล่องความคิดเชิงกลยุทธ์
สกัดเคล็ดไม่ลับของรำข้าว "คิง" เราเป็นได้มากกว่าน้ำมันพืช
10 บริษัทใหญ่ที่สุดในโลก
Principle-Centered Harmonizer
Jeff Immelt ผู้สืบทอดตำนาน GE
อาชญากรเศรษฐกิจ สารพัดกลยุทธ์ โคตรโกง
The Best Supplier CEO Award ผู้บริหารซีพีเปิดวิสัยทัศน์ ชี้ทิศทางซัพพลายเชนคือคู่ค้าสำคัญ
เลย : ร้านอาหาร
ยโสธร : ร้านอาหาร
