วัตถุประสงค์ของการจัดปฐมนิเทศ
ความหมายของ การพัฒนาอาชีพ
การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
แรงจูงใจของผู้เข้ารับการอบรม (Trainee Motivation)
การประเมินผลงานฝึกอบรม : สรุปภาพรวมพื้นฐาน
การบริหารจัดการสายอาชีพของพนักงานต่างวัย
การประเมินผลงานฝึกอบรม : หลักทั่วไป
มารู้จัก คำว่า Career กันเถอะ!
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 1)
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 2)
หลักการฝึกอบรม
ความสำคัญในการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
ใบสมัคร
กระบวนการใช้แบบทดสอบเพื่อการจ้างงาน
กระบวนการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : แนวทางการสร้าง การประเมิน การวิเคราะห์ สมรรถนะ
การคัดเลือกบุคลากร : การทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคลากร
ขั้นตอนในการกำหนดวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : หลักทั่วไป
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
การคัดเลือกบุคลากร : เครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากร
กระบวนการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
การสรรหา : วิธีการอื่นที่ใช้ทดแทนการสรรหา
การสรรหา : แผนภาพ กระบวนการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
การสรรหา : ข้อจำกัดที่มีผลกระทบต่อการสรรหา ในด้าน ปัจจัยแวดล้อมภายในองค์การ
การสรรหา : วิธีการสรรหาจากภายใน
การสรรหา : ความหมายของการสรรหา
การสรรหา : กระบวนการในการสรรหา
