แนะ น.ศ.เตรียมตัวรับวิกฤต พัฒนาทักษะให้ตรงใจนายจ้าง !!
6 นิสัยควรเลี่ยง
หัวหน้าต้องเน้นงานที่มีคุณค่ามาก
5 สุดยอด "อัจฉริยะ" เปิดเคล็ดลับการใช้ประสิทธิภาพสมอง
เตรียมรับมือสถานการณ์ Lay off
งานเยอะ เครียด ลาออก (ดีกว่า)
ว่าด้วยเรื่อง ความหลากหลายในองค์กร
อดทน...ภูมิคุ้มกันเบื้องต้น
งานใหม่ คนใหม่ จะเข้ากันได้อย่างไร ?
ความหลากหลายในองค์กร
สกัดดาวรุ่ง
เป็นผู้สัมภาษณ์ ที่ดี ??
แนวคิดการบริหาร : การว่าจ้างพนักงาน สิ่งสำคัญที่มักจะถูกมองข้าม
สิ่งที่ควรคำนึงถึงในการใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อคัดเลือกพนักงาน
เทคนิคมือโปรสัมภาษณ์งานแบบชัวร์
สิ่งที่ใช้พิจารณาคัดเลือกพนักงาน
แนวคิดการบริหาร : ทำไมพนักงานถึงลาออก?
เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
สัมภาษณ์ดี .... มีเหตุผล แต่ไม่ได้รับพิจารณา!!!
ยุทธการไล่ล่าอนาคตของ HR
เทคนิคการสัมภาษณ์และการสังเกต
การสัมภาษณ์ 2 แบบ
คัดคนผ่าน life style VS โหงวเฮ้ง เหมาะกับนาย ได้ใจทีมงาน
คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง: Interview อย่างไร ให้ได้คนเก่ง
รักงานก่อนเปลี่ยนงาน
เครื่องมือนักบริหารสมัยใหม่
แนวคิดการบริหาร : 'Workforce Scorecard'
สาระน่ารู้เกี่ยวกับ 5 ส
'Buddha Way of Management' ศาสตร์การจัดการผู้นำ
