สถานการณ์ HR ปี 2007 ในจีน : โอกาสและขวากหนาม
เปิดเคล็ดมุมคิดเรื่องคน "รู้เรา รู้เขา" ต้องเท่าทัน
กรณีศึกษาทฤษฎี 4 H เครื่องมือช่วย HR พาองค์กรฝ่าวิกฤต
บทบาทHR กับ Line Manager (ตอนที่ 3)
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
จดหมายสมัครงานเป็นไฉน..ใยเงียบหาย
เตรียมตัวอย่างไร.....เมื่อจะไปหางาน
จุดอ่อน ของผู้สัมภาษณ์
เทคนิค การรับมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์การบริหารและขจัดความสูญเปล่าในการใช้เวลา
กลวิธีการทำงานร่วมกับ เจ้านาย(ฝรั่ง)
รับมือเจ้านายคนใหม่ "ไม่ยาก"(แต่ไม่ง่าย)อย่างที่คิด
บุคลิกเจ้านายแบบไหน ที่ลูกน้องต้องการ
ข้อคิดมนุษย์เงินเดือน
เจอเจ้านายเจ้าปัญหามาทางนี้
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 11 โรคไม่มีปัญหาครับท่าน
ล้วงลึกอินไซด์ "ผู้นำ" สารพัดเรื่องวุ่นสะท้อนบุคลิก
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 10 โรคทำตัวไร้ตัวตน
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 9 โรคทำตัวไร้ตัวตน
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 8 โรคชอบใช้ศัพท์หรูๆ
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 7 โรคเพื่อนเราชอบเผาเรือน
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 6 โรคชีวิตนี้ (ตู) มีแต่งาน งาน งาน...
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 5 โรคชอบพูดว่า ประตูห้องของผมเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นเสมอ (แต่...ผมไม่เคยเปิดประตูเลย!!!)
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 4 โรคชอบให้ทุกคนมีนิสัย (ร้ายกาจ) เหมือนตัวเอง
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 3 โรคทองไม่รู้ร้อน
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 2 โรคสั่งงานแบบไร้สติ
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 1 โรคทำงานไร้เป้าหมาย
หัดตั้งคำถามกับปัญหาเล็กๆ
เพิ่มความมั่นใจ เตรียมตัวกับคำถามสัมภาษณ์
เมื่อไหร่สมควรขัดใจเจ้านาย?
