กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่ 2 : ใช้มูลค่ายอดการผลิตเป็นฐาน
วิธีการปรับเงินเดือน
Broadbanding : การออกแบบระดับ
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)
หลักการบริการค่าตอบแทน Compensation
รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในองค์การ (Internal Patterns of Career Change)
การลดชั้นตำแหน่ง
ปัญหาอันเกิดจากการเลื่อนชั้นตำแหน่ง
ระบบพี่เลี้ยง : มาตรการเสริมที่มีประโยชน์
การบริหารจัดการสายอาชีพของพนักงานต่างวัย
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 3)
ขั้นตอนที่ 2 การจัดทำ (ITDP) : การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนาของตำแหน่งงาน
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำ (ITDP) : การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
ตัวอย่างคำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของกรรมการสัมภาษณ์
การสรรหา : วิธีการอื่นที่ใช้ทดแทนการสรรหา
การสรรหา : ข้อจำกัดที่มีผลกระทบต่อการสรรหา ในด้าน ปัจจัยแวดล้อมภายในองค์การ
การสรรหา : วิธีการสรรหาบุคลากร
กฎหมายแรงงาน : ดอกเบี้ยและเงินเพิ่ม
กฎหมายแรงงาน : ทนายความตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน : คำนิยามที่สำคัญ
กฎหมายแรงงาน : สิทธิหรือประโยชน์ตามกฎหมายอื่น
กฎหมายแรงงาน : เงินประกันการทำงาน
กฎหมายแรงงาน : บุริมสิทธิ
กฎหมายแรงงาน : ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้นและผู้รับเหมาช่วง
กฎหมายแรงงาน : การเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง
กฎหมายแรงงาน : การปฏิบัติตามกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
กฎหมายแรงงาน : วันหยุดประจำสัปดาห์
