ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีร้ายแรง
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
การตักเตือนเป็นหนังสือ
การจ่ายค่าชดเชยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
ประเภทที่ต้องใช้วิธีการวิเคราะห์ที่ยุ่งยากสลับซับซ้อน (Complex Analytical Method)
ประเภทที่ใช้วิธีการวิเคราะห์อย่างง่ายๆ (Simple Analytical Methods)
กระบวนการวิเคราะห์งานสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การทำงานล่วงเวลา
ข้อพิจารณาในการวางแผนการวิเคราะห์งาน
การวิเคราะห์งาน เพื่อการกำหนดตำแหน่ง
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
การจ่ายเงินค่าชดเชยกรณีที่นายจ้าง ย้ายสถานประกอบกิจการ
สรุป ค่าชดเชยตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
อายุความ
การพิจารณาคำร้อง
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
การบริหารกฎหมาย : บทกำหนดโทษ
แนวคิดพื้นฐาน ของการเกิด กฎหมายแรงงานไทย
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆะ
ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้
การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
การวางแผนทรัพยากรบุคคล
